Im Ingenieurbüro IdeenNetz verbinden wir partnerschaftliches Miteinander mit strategischer Zukunftssicherung. Wir suchen eine Nachfolger:in, die unsere Werte Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortung in Führung und Netzwerkarbeit trägt. Gemeinsam gestalten wir Wettbewerbsfähigkeit durch Nachhaltigkeit, Business Excellence und gemeinwohlorientierte Prinzipien. Bewerben Sie sich jetzt für diese wertegetriebene Schlüsselrolle!
Wir suchen eine Nachfolger:in, die Vertrauen, Verlässlichkeit & Verantwortung lebt. Mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Business Excellence & Gemeinwohl. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von KMU!
Die Basis: Dreiklang der Werte
Im Ingenieurbüro IdeenNetz verstehen wir Zusammenarbeit als partnerschaftliches Miteinander auf drei Säulen:
🔹 Vertrauen als Fundament für offene Kommunikation und langfristige Beziehungen.
🔹 Verlässlichkeit als gelebte Verbindlichkeit in Denken und Handeln.
🔹 Verantwortung als Engagement für nachhaltige Entwicklung gegenüber Partnern, Kunden und Gesellschaft.
Unsere Ausrichtung: Zukunft gestalten
Unser Ziel ist die wettbewerbsfähige Zukunft von KMU und ihren Beschäftigten durch:
✅ Nachhaltigkeit als strategisches Prinzip
✅ Business Excellence im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
✅ Wertschöpfung und Wertschätzung als gleichrangige Ziele.
Inspiriert von Kaizen und den „3M“ (MUDA, MURI, MURA) streben wir nach Leistungsfähigkeit, -Optimierung und Wirkungsgradverbesserung.
Netzwerkverständnis: Ganzheitlich & gemeinwohlorientiert
Unsere Arbeit basiert auf:
🌱 Ökologie durch Ressourceneffizienz
💼 Ökonomie durch Nutzenorientierung
🤝 Soziale Verantwortung nach den Prinzipien der Themenzentrierten Interaktion (TZI).
Entwicklungsansatz: Lernen • Führen • Wachsen
Wir fördern Kompetenzentwicklung durch:
🎯 Können (Qualifikation & Erfahrung)
🎯 Dürfen (klare Strukturen & Führung)
🎯 Wollen (Motivation & Sinnstiftung).
Der Deming-Kreis (PDCA-Zyklus) dient uns als Denkmodell für nachhaltige Wirkung.
Konkrete Umsetzung
- Werteorientierte Kultur: Leitbildentwicklung & Führungsschulungen mit TZI-Fokus.
- Nachhaltigkeit verankern: EFQM-Modell für Selbstbewertung und messbare Ziele (Ressourceneffizienz, Mitarbeiterzufriedenheit).
- Kontinuierliche Verbesserung: PDCA-Zyklen und KVP-Prinzipien im Alltag.
- Kompetenzentwicklung: Lernformate für „Können/Dürfen/Wollen“-Balance.
- Netzwerkorientierung: Gemeinwohl-Bilanzen & Kooperationen mit Bildungseinrichtungen.
- Strukturierte Roadmap: Klare Verantwortlichkeiten und Erfolgskommunikation.
Ihre Rolle als Nachfolger:in
Sie führen diese Prinzipien fort, gestalten KMU-Zukunft wertebasiert und leben gemeinwohlorientierte Netzwerkarbeit. Bewerben Sie sich mit Ihrer Vision für verantwortungsvolles Wirtschaften!
🔗 Kontakt & Bewerbung:
